Skip to main content

(기자회견에서 발언 중인 이정민 기관사 @레일노동저널)

매년 4월 28일은 국제 산재사망노동자 추모일이다. 그리고 지난 1년 동안 일터에서 또 많은 노동자가 일하다 죽고, 집에 돌아가지 못했다. 민주노총은 이에 맞춰 올해에는 특별히 새로 대통령으로 당선된 윤석열 당선인의 인수위 사무실에서 산업 현장의 현실을 폭로하고, 투쟁을 선포하는 기자회견을 가졌다. 여기에 전국철도지하철노조협의회 소속의 이정민 기관사는 기관사의 노동 실태를 폭로하고, 정부에 요구했다. 아래는 이 기관사의 발언 전문이다.

저는 15년 이상 수도권 전동차를 운행해 온 현장 기관사입니다. 사람들은 잘 모르는 우리 기관사들의 노동에 대하여 말씀드리겠습니다. 

2016년 한 기관사가 불면증과 우울증으로 치료를 받다가 자살을 시도했습니다. 그리고 일주일 뒤 결국 사망했습니다. 이 죽음은 기관사의 업무와 인과관계가 있다는 법원 판결에 따라 2020년이 되어서야 산재 인정을 받았습니다. 노동부가 산재 승인을 해주지 않음에 따라 유족과 노동조합이 오랜 투쟁 끝에 얻어낸 것이었습니다. 이 기관사의 죽음이 업무상 인과관계가 있다고 한 법원에 의하면, 기관사 업무가 주는 스트레스가 상당한 원인으로 작용하여 강박장애와 우을증이 발병하거나 크게 악화되어, 인지능력, 행위선택능력, 정신적 억제력 등이 현저히 저하되어 자살에 이르렀다는 것입니다. 

또 다른 사례를 말씀드리겠습니다. 화물열차를 운전하던 기관사는 운행 중 고라니를 치어 죽였습니다. 사람을 치인줄 알고 놀란 이 기관사는 결국 오래 가지 않아 뇌경색으로 사망했습니다. 이 역시 업무 연관성을 인정하지 않은 노동부와 달리, 법원은 기관사의 업무 특성, 즉 교번근무제에 의한 불규칙한 업무 수행과 이로 인한 상당한 육체적 과로와 스트레스, 그리고 결국 고라니를 치인 사건이 복합적으로 작용하여 죽음에 이르렀다고 보았습니다. 

우리 기관사들은 교번제 근무라는 불규칙한 생활리듬을 만성적으로 조장하는 근무형태에 맞춰 일합니다. 법원이 인용한 연구 보고서에 의하면, 일반 교대근무와 달리 열차 승무원은 교번근무, 단독근무, 차상근무의 특성을 가지고 있어, 최고로 불규칙한 근무형태이며, 이 때문에 육체적 피로, 생활적 소외와 비인간성, 정신적 스트레스, 책임에 따른 심리적 부하가 본직적으로 다르다고 했습니다. 연구보고서와 법원의 판사와 전문가들이 한 이야기입니다. 

하지만, 현실은 어떻습니까? 오늘도 기관사들은 얼마전, 또는 몇해전 죽은 동료들과 똑같은 현실에서 일하고 있습니다. 승객 안전의 책임을 오롯이 기관사에게 요구하는 강도 높은 처벌 중심의 각종 법과 제도들은 기관사를 더욱 위축하게 만들고, 이 때문에 끊임없는 스트레스에 시달립니다. 최근에는 감시카메라까지 설치하겠다고 합니다. 

기관사들은 정말이지 비인간적인 근무 조건에서 일하고 있습니다. 최근에 우리 기관사들은 화장실 갈 권리 캠페인을 벌이고 있습니다. 우리 기관사 노동자도 사람입니다. 용변을 보지 못하면 운전에 집중을 할 수가 없습니다. 참다 못해 정차 시간 2-30초 동안에 운전실 바닥에 신문을 깔고 일을 봅니다. 승객들이 볼지 안 볼지 신경 쓸 겨를도 없습니다. 뒤에 2분 간격으로 열차가 붙어오고 관제에서는 빨리 가라고 독촉을 하기 때문입니다. 다행히 용변을 보아도 이렇게 해결해야 하는가 하는 상황에 자괴감이 몰려듭니다. 우리가 몸 관리를 잘못해서 그런 것인지, 기관사라면 당연히 3-4 시간 정도는 버텨야 되는지 되묻습니다. 급기야 2007년에는 운전실에서 용변을 보다가 추락하여 사망하는 사고가 발생했습니다. 너무 급한 나머지 달리는 기관실의 문을 열고 용변을 보았던 것입니다. 누구나 꼭 필요한 ‘화장실’이 기관사에게는 너무나 멀어, 그만 목숨까지 잃은 것입니다.

우리는 요구합니다. 

철도지하철사업의 산재에 대해 추정의 원칙을 적용하여, 근골격계질환, 폐암, 백혈병 등 빈번하게 발생하는 직업성 질환에 대하여 신속하게 산업재해 승인이 이루어 질 수 있도록 해야 합니다. 또한 철도지하철산업에 맞는 작업환경측정제도를 도입하여 적용할 필요가 있습니다. 끝으로, 철도지하철 종사자의 피로위험관리의무제를 도입하여, 충분한 휴게시간 보장, 근무시간의 축소가 필요합니다. 

‘기관사는 철도의 꽃’ 이런 미사여구 따위는 필요 없습니다. 기관사가 안전하지 않은데, 시민이 안전하길 바랄 수 없을 것입니다. 

이메일무단수집거부

이메일주소 무단수집을 거부합니다.
본 웹사이트에 게시된 이메일 주소가 전자우편 수집 프로그램이나 그 밖의 기술적 장치를 이용하여 무단으로 수집되는 것을 거부하며, 이를 위반시 정보통신망법에 의해 형사 처벌됨을 유념하시기 바랍니다.

개인정보처리방침

“전국지하철철도노동조합협의회" (이하 “조합”)는 개인정보보호법에 따라 이용자의 개인정보 보호 및 권익을 보호하고 개인정보와 관련한 이용자의 고충을 원활하게 처리할 수 있도록 다음과 같은 처리방침을 두고 있습니다. 고객님의 정보는 개인의 소중한 자산인 동시에 조합 운영의 중요한 자료가 됩니다. 그러므로 조합은 운영상의 모든 과정에서 고객님의 개인정보를 보호하는데 최선의 노력을 다할 것을 약속 드립니다. 조합은 개인정보처리방침을 개정하는 경우 웹사이트를 통하여 공지할 것입니다.

제 1장. 개인정보 수집 동의절차
조합은 귀하께서 웹사이트의 개인정보보호방침 또는 이용약관의 내용에 대해 (동의한다)버튼 또는 (동의하지 않는다)버튼을 클릭할 수 있는 절차를 마련하여 (동의한다)버튼을 클릭하면 개인정보 수집에 대해 동의한 것으로 봅니다.

제 2장. 개인정보의 수집 및 이용 목적
조합은 개인정보를 다음의 목적을 위해 활용합니다. 처리한 개인정보는 다음의 목적 이외의 용도로는 사용되지 않으며 이용 목적이 변경될 시 사전동의를 구할 예정입니다.

가. 성명, 아이디, 비밀번호 : 회원 가입의사 확인, 서비스 부정이용 방지, 접속 빈도파악, 회원제 서비스 이용에 따른 본인 식별 절차
나. 이메일주소, 전화번호(수신여부 확인) : 고지사항 전달, 본인 의사 확인, 불만 처리 등 원활한 의사소통 경로의 확보,
이벤트 및 광고성 정보 제공 및 참여기회 제공, 접속 빈도파악 또는 회원의 서비스이용에 대한 통계
다. 주소, 전화번호 : 경품과 물품 배송에 대한 정확한 배송지의 확보

제 3장. 광고정보의 전송
가. 조합은 귀하의 명시적인 수신거부의사에 반하여 영리목적의 광고성 정보를 전송하지 않습니다.
나. 조합은 약관변경, 기타 서비스 이용에 관한 변경사항, 새로운 서비스/신상품이나 이벤트 정보, 기타 상품정보 등을 전자우편, 휴대폰 문자전송 기타 전지적 전송매체 등의 방법으로 알려드립니다. 이 경우 관련 법령상 명시사항 및 명시방법을 준수합니다.
다. 조합은 상품정보 안내 등 온라인 마케팅을 위해 광고성 정보를 전자우편 등으로 전송하는 경우
전자 우편의 제목란 및 본문란에 귀하가 쉽게 알아 볼 수 있도록 조치합니다.

제 4장. 개인정보의 수집범위
조합은 별도의 회원가입 절차 없이 대부분의 콘텐츠에 자유롭게 접근할 수 있습니다. 회원제 서비스를 이용하고자 할 경우 다음의 정보를 입력해주셔야 합니다.
가. 개인정보 수집항목 : 이름, 이메일, 생년월일, 아이디, 비밀번호, 성별, 주소, 휴대폰 번호(전화), 이메일 수신여부,
SMS 수신여부, 서비스 이용기록, 접속로그, 받는 고객 정보(이름, 전화번호, 주소, 이메일)
나. 개인정보 수집방법 : 홈페이지 내 회원가입 및 게시판 등

제 5장. 개인정보의 보유 및 이용기간
조합은 개인정보 수집 및 이용목적이 달성된 후에는 해당 정보를 지체 없이 파기합니다.
단, 다음의 정보에 대해서는 아래의 이유로 명시한 기간 동안 보존합니다.

-보존항목 : 이름, 로그인 ID, 비밀번호, 이메일, 생년월일
-보존근거 : 불량 회원의 부정한 이용의 재발 방지
-보존기간 : 1개월

그리고 관계법령의 규정에 의하여 보존할 필요가 있는 경우 조합은 아래와 같이 관계법령에서 정한 일정한 기간 동안 회원정보를 보관합니다.
소비자의 불만 또는 분쟁처리에 관한 기록 : 3년 (전자상거래 등에서의 소비자보호에 관한 법률)

제 6장. 개인정보의 파기 절차 및 방법
조합은 원칙적으로 개인정보 처리목적이 달성된 경우에는 지체 없이 해당 개인정보를 파기합니다. 파기의 절차, 기한 및 방법은 다음과 같습니다.

-파기절차
회원님이 회원가입 등을 위해 입력하신 정보는 목적 달성 후 별도의 DB로 옮겨져(종이의 경우 별도의 서류함) 내부 방침 및 기타 관련 법령에 의한 정보보호 사유에 따라(보유 및 이용기간 참조) 일정 기간 저장 된 후 파기합니다. 별도 DB로 옮겨진 개인정보는 법률에 의한 경우가 아니고서는 보유 이외의 다른 목적으로 이용되지 않습니다.

-파기기한
이용자의 개인정보는 개인정보의 보유기간이 경과된 경우에는 보유기간의 종료일로부터 5일 이내에, 개인정보의 처리 목적 달성, 해당 서비스의 폐지, 사업의 종료 등 그 개인정보가 불필요하게 되었을 때에는 개인정보의 처리가 불필요한 것으로 인정되는 날로부터 5일 이내에 그 개인정보를 파기합니다.

-파기방법
전자적 파일 형태의 정보는 기록을 재생할 수 없는 기술적 방법을 사용합니다.

제 7장. 개인정보의 안전성 확보 조치
조합은 개인정보보호법 제29조에 따라 다음과 같이 안전성 확보에 필요한 조치를 하고 있습니다.

가. 개인정보 취급 직원의 최소화 및 교육
개인정보를 취급하는 직원을 지정하고 담당자에 한정시켜 최소화 하여 개인정보를 관리하는 대책을 시행하고 있습니다.

나. 개인정보의 암호화
이용자의 개인정보는 비밀번호는 암호화 되어 저장 및 관리되고 있어, 본인만이 알 수 있으며 중요한 데이터는 파일 및 전송 데이터를 암호화 하거나 파일 잠금 기능을 사용하는 등의 별도 보안기능을 사용하고 있습니다.

제 8장. 개인정보 보호책임자 작성
조합은 고객님께서 정보를 안전하게 이용할 수 있도록 최선을 다하고 있습니다. 고객님의 개인정보를 취급하는 책임자는 다음과 같으며 개인정보 관련 문의사항에 신속하고 성실하게 답변해드리고 있습니다.

▶ 개인정보보호 담당자
이름 :
소속/직위 :
e-mail :
전화번호 : 02-792-6781
정보주체께서는 조합 서비스를 이용하시면서 발생한 모든 개인정보 보호 관련 문의, 불만처리, 피해구제 등에 관한 사항을 개인정보 보호책임자 및 담당자에게 문의하실 수 있습니다.

제 9장. 의견수렴 및 불만처리
조합은 회원님의 의견을 소중하게 생각하며, 회원님은 의문사항으로부터 언제나 성실한 답변을 받을 권리가 있습니다. 조합은 회원님과의 원활한 의사소통을 위해 고객센터를 운영하고 있습니다.

실시간 상담 및 전화상담은 영업시간에만 가능합니다. 이메일 및 우편을 이용한 상담은 수신 후 24시간 내에 성실하게 답변 드리겠습니다. 다만, 근무시간 이후 또는 주말 및 공휴일에는 익일 처리하는 것을 원칙으로 합니다.
도용된 개인정보에 대한 조합의 조치는 다음과 같습니다.
1. 이용자가 타인의 기타 개인정보를 도용하여 회원가입 등을 하였음을 알게 된 때에는 지체 없이 해당 아이디에 대한 서비스 이용정지 또는 회원탈퇴 등 필요한 조치를 취합니다.
2. 자신의 개인정보 도용을 인지한 이용자가 해당 아이디에 대해 서비스 이용정지 또는 회원탈퇴를 요구하는 경우에는 즉시 조치를 취합니다.
기타 개인정보에 관한 상담이 필요한 경우에는 개인정보침해신고센터, 대검찰청 인터넷범죄수사센터, 경찰청 사이버테러대응센터 등으로 문의하실 수 있습니다.

개인정보침해센터 (http://www.118.or.kr)
대검찰청 인터넷범죄수사센터 (http://icic.sppo.go.kr)
경찰청 사이버테러대응센터 (http://www.police.go.kr/ctrc/ctrc_main.htm)

제 10장. 고지의 의무
이 개인정보처리방침은 시행일로부터 적용되며, 법령 및 방침에 따른 변경내용의 추가, 삭제 및 정정이 있는 경우에는 변경사항의 시행 7일 전부터 공지사항을 통하여 고지할 것입니다.